仕事始め

あけましておめでとうございます。

 

2019年の干支は、つちのとい(己亥)です。己(つちのと)は十干(じっかん)の6番目、亥(い)は十二支の最後。

己は「成熟した組織が、それまでの主義・規律・秩序を見直し、次の段階を目指す準備をする年」

亥は「人材育成・設備投資・財務基盤を固める年」

目指すは【組織内の充実を図り、更なる飛躍に向けてエネルギーを蓄える。と、良い年になる】ということでしょうか!

 

 

会社は、今年から、

週休2日制(週40時間)

月給制(全従業員)

一日就業8時間(7.33hから変わる)

にすることによって、生産性を向上させたいと考えています。

週休2日については、残業(休日労働含め)の区別をはっきりさせ、全従業員には、月平均16時間~30時間の残業を希望します。休日となる土曜日(祝日)はローテーションを組み、会社は休みにはしません。更には、就業日数が月平均22日から21日になりますが、給与の基本給+職務・職責・能力手当の総支給額は変更致しません。このことは現状より給与UPに繋がり従業員にとって良いことだと思います。

月給について、現場作業員の皆さんはこれまで、日給でした。基本給+職務・職責・能力手当は固定(毎月同じ)されます。1月は就業日数17日だったり、6月は24日だったりしますが全ての月で21日分の給与となります。これは、安定することに繋がり、有給も確実に取得出来ます。(1月支給給与より実施)

就業時間8時間については下記の通り(1/16よりサイレン変更)、作業開始7:40~作業終了17:00です。休憩時間は、80分(10:00~10:15 12:00~12:50 15:00~15:15)となります。現場ごとに工夫しましょう。

 

合わせて労務管理・安全衛生管理についても充実させたい(口うるさくなるということ)です。一日の仕事が、現状より安全で、早くて、精度が良ければ、働く人も嬉しいし、元請さんも嬉しいし、会社も嬉しい(三方良し)ということに繋がります。

自己に驕らず、仕事に誇りを持って、信頼される企業になるべく従業員一同頑張りますので、

今年もよろしくお願い致します。2019年が、皆様にとって、更に良い年になりますようご祈念申し上げます。

 

 

 

 

~思考は運命になる~

思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。

言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。

行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。

習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。

性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。

ほっておくと手に負えなくなるということです。(意識しましょう)